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薪酬理念

遵循“为岗位价值付薪、为绩效贡献付薪和为个人能力付薪”的薪酬支付理念。

遵循“战略导向、激励导向、相对公平、整体联动、严格保密”的薪酬管理原则。

福利保障

为改善员工生活质量,体现人文关怀,结合实际经营情况为员工提供福利。

五险一金

津贴补助

专业补助

企业年金

培训

带薪休假

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